Юрысты Кітая. Усе кітайскія адвакаты онлайн.


Звальненне работнікаў у Кітаі


можа адбывацца ў выніку заканчэння тэрміну яго дзеяння або датэрміновага спынення толькі ў адпаведнасці з прававымі палажэннямі, якія дазваляюць для гэтага тыпу заканчэнне працоўнага дагаворакалі ён або яна становіцца фізічна няздольным падтрымліваць працу або калі выкананне працоўнага дагавора становіцца немагчымым. Наш, калі працадаўца ў аднабаковым парадку скасоўвае дамову (за выключэннем выпрабавальнага тэрміну) пасля таго, як абодва бакі дамовяцца пры скасаванні прапанаваў працадаўца, або калі работнік звальняецца з-за злоўжывання працадаўцам. Як правіла, сума, якая выплачваецца працадаўцам, з'яўляецца адной сярэдняй заработнай платы ў месяц за кожны год службы. Працоўныя спрэчкі ў Кітай могуць быць вырашаны з дапамогай пасярэдніцтва, арбітражу або судовага разбору Калі вам патрэбна дапамога ў вырашэнні юрыдычных пытанняў у Кітаі, наша юрыдычная фірма прадастаўляе адкрыццё кампаніі ў Кітаі можа быць складаным, паколькі ён уключае ў сябе такія складаныя працэдуры. Каманда з юрыстаў Кітая net-гэта вельмі кваліфікаваныя і перавагі шырокі вопыт у гэтай галіне.