Такім чынам, Эмірэйтс авіякампанія, Кітай, імкнуцца выкарыстаць вашы паслугі ў якасці экспатаЭлектратэхнічныя матэрыялы інжынер, аказання паслуг экспатрыянтаў, як прадугледжана ў наступных дзеянняў у гэтым дакуменце. Гэтай нафты Вы павінны, як чакаецца, з'явіцца на сайце на 20-ы дзень ліпеня 2015 года. І неадкладна далажыць чалавечымі рэсурсамі (HR) аддзела Кантакт-цэнтра, кіраўнік аддзела па прыбыцці да высновы перспектывы скрынінга і іншыя матэрыяльна-тэхнічныя сродкі. Вы будзеце мець права на атрыманне даляраў 6, 500. 00 (шэсць тысяч пяцьсот даляраў) базавая (без уліку падаткаў) у месяц. Час працы павінна быць сорак гадзін працы ў тыдзень за дваццаць-чатыры (24) месяцы тэрміну дзеяння дагавора, так як такі работнік таксама мае права на працягу - нарматыў часу, калі час працы работніка, перавышае афіцыйны абумоўленага гадзіны. Зарплата і тэрмін кантракту таксама падлягаюць усе работнікі маюць права на 2 месяцы аплачваецца адпачынак, які можна прымаць адзін раз у той час, або 2недели толькі адзін іншы перыяд. Усе супрацоўнікі будуць атрымліваць 4 даляра, 805.
00 ўзяць дадому для кожнага з лісця перыяд.
Працадаўцам для кожнага Інтэр-Кантыненталь паездку аплачвае 1 даляр, 720.
00 фіксаваная стаўка камандзіровак забавы работнік. Аднак для пачатку, кошт праязнога білета павінна быць аплачана акрамя камандзіровак забавы. Выдаткаў павінен быць абгрунтаваны і падлягае стаўка на працягу часу пакупкі. Працадаўца таксама павінен клапаціцца аб праязных білетаў работнікаў, у тым ліку сям'і работнікаў толькі аб аператыўным абвестцы работнікаў з працадаўцам і як павінна быць у першыя два месяцы авансавыя выплаты павінны быць выплачаныя загадзя, перш чым кансультанты Embark на падарожжы для таго каб прыняць абавязак. Гэта дазволіць кансультантам ўрэгуляваць усе ўнутраныя патрэбы да паездкі. Як такія адмазкі не дапамогуць з уступленнем у доўг, якія адносяцца да дэфолту. Супрацоўнікаў (экспатам) адзначыць, што за адзін месяц авансам, зарплаты выплачваюцца, як толькі супрацоўнікі ўяўляюць свае Кітай Кітайскі даручальніцтва гарантыйны талон і прадставіць яго ў аддзел кадраў. Усе выплаты заработнай платы пасля ўступлення пошлін у Кітаі складае 75 выплачваюцца афшорныя рахункі павінны быць прадастаўлены работніку з астатнія дваццаць пяць усе супрацоўнікі павінны знаходзіцца ў супрацоўнікаў маёмасці прадпрыемства. Ёсць односпальные ложак-Пакой і тэлевізар з патрэбным для супрацоўнікаў, каб выбраць з. Работнікі маюць права харчавацца бясплатна ў Генеральным штабе сталовыя. Дыетычныя стравы, індывідуальныя працадаўца прадаставіць работніку комплекснае медыцынскае абслугоўванне ў працягу тэрміну дагавора, і наступнай дапамогі пры траўмах аховы і бяспекі персаналу (мясцовых і замежных) і збудаванняў на працоўных памяшканняў і ў населеных пунктах невялікія праблемы, і былі сур'ёзна разгледжаны, каб забяспечыць і гарантаваць сучка без задзірынкі аперацый. Усе аперацыі па месцы працы, прызначаныя строга для здароўя, бяспекі і аховы навакольнага асяроддзя (палітыкі НДУ ВШЭ). Усе эмігранты маюць права на свабодныя і абавязковыя курсы па бяспецы партатыўны кампутар, працэсар Intel Pentium м, адзін ГБ аператыўнай памяці, 48XCD-RW і жорсткі дыск аб'ёмам 20 Гб, флопі-дыскавод, ўбудаваны сеткавы адаптар, унутраны мадэм 86К, запасны акумулятар і Неабходныя Праграмы. дваццаць чатыры гадзіны доступ у Інтэрнэт таксама даступны. Кампанія будзе таксама даць работніку адзін стацыянарны тэлефон дома і адзін мабільны тэлефон будуць мець разумны крэдыт, вы павінны даць нам ваш кітайскі даручальніцтва Гарантыйнага сертыфіката з Сайман закон, каб дазволіць вам легальна працаваць з авіякампаніяй Эмірэйтс групы да 4 чэрвеня, 2015, як пацверджанне сур'ёзнасці намераў ўступіць у авіякампаніі Emirates Group, Кітай. Звярніце ўвагу, што супрацоўнікі абавязаны асабіста несці выдаткі, дазволу на працу як жа будуць кампенсавацца.
